Знакомство с коллективом письмо

Представление нового сотрудника (иформативное письмо)

знакомство с коллективом письмо

Каков регламент знакомства- представления нового сотрудника (т. За ручку Приветственное письмо новому сотруднику образец. Поздравление с Новым годом и Рождеством коллективу сотрудников от. Тогда знакомство с окружающими произойдет быстрее. Подойдите после первой недели (можно написать письмо или спросить в. Первые дни на работе - это период знакомства с коллективом, структурой организации, сложившейся в команде системой правил и.

Здравствуйте, я ваш новый сотрудник. Экспертное мнение

Вас, естественно, будет волновать мысль о том, в какой коллектив вы попали и каково вам будет в нем работать. Чтобы знакомство с коллективом состоялось как можно быстрее, а все треволнения остались позади, форсируйте события и представьте себя коллегам самостоятельно. Конечно, когда вы придете на работу, коллективу вас представит руководитель или сотрудник отдела кадров, которые уже знакомы с вами по собеседованию и читали вашу анкету.

знакомство с коллективом письмо

Как правило, никаких данных о вас, кроме основных вех вашей биографии, они не сообщат. Поэтому вам нужно самому проявить инициативу и рассказать о себе коллегам, не дожидаясь их вопросов. Представляясь, сообщите им о том, как к вам обращаться. Расскажите когда и где вы родились, какое учебное заведение закончили. Немного опишите свой трудовой опыт и основные ваши достижения. Не стесняясь, можете упомянуть об имеющихся научных работах, публикациях, изобретениях.

знакомство с коллективом письмо

Но проследите, чтобы это не прозвучало как хвастовство или как вызов. Как правило, коллег всегда интересует семейный статус, наличие детей.

Расскажите вкратце и об. Если вы менеджер, только такие разговоры помогут вам оптимизировать процессы, которые вы ведете. Сфера смежная, но очень много своих деталей.

знакомство с коллективом письмо

Всю первую неделю я не понимал, почему требуется так много времени, чтобы опубликовать фильм в приложении. Выяснилось, что это одно из больных мест в компании, и отдел маркетинга и продвижения контента никак не мог понять, почему же видеоинженеры постоянно срывают сроки.

Чтобы разобраться в процессе производства, я попросил главного видеоинженера встретиться со мной и объяснить детали. После часовой лекции я узнал, что один фильм весит сотни гигабайт, долго скачивается с сервера компании-владельца, затем архивируется на сервер кинотеатра, затем кодируется, затем проходит финальную стадию подготовки, например наложение субтитров. Сделать все это за один день нереально. С первой же недели я сделал приоритетом в своей работе заблаговременное планирование.

Пришлось сдвинуть сроки выхода нескольких фильмов и обосновать это отделу маркетинга. На встречах советуем записывать то, что вам говорят.

Правила знакомства с коллективом

Во-первых, так вы не забудете новую информацию, во-вторых, это льстит говорящим. Каждый день подходить к начальнику с просьбой прокомментировать вашу работу не надо, это назойливость. Подойдите после первой недели можно написать письмо или спросить в чате.

Хорошо, когда в компании и так организуют такие встречи с каждым сотрудником, например в конце испытательного срока.

Знакомство с коллективом

Обычно этим занимается HR-отдел. На таких встречах обсуждают ваши впечатления о работе, дают вам объективную оценку и вместе намечают возможные пути развития и цели на ближайший год. Но даже если таких встреч не проводится, сами попросите руководителя встретиться с вами. Адекватный начальник никогда не отмахнется от новичка и найдет для него время.

знакомство с коллективом письмо

Первый месяц Наблюдайте за коллегами. Следите, как они ведут себя, как решают рабочие задачи, что принято в коллективе, а что не принято. Не выполняйте задачи, которыми должны заниматься. Бывают коллективы, где сотрудники пытаются спихнуть свои дела новичку. Научитесь говорить твердое нет, если вы уверены, что это не ваша задача. Если не уверены, решайте вопрос системно: Чтобы не выполнять чужие задачи, надо знать, что входит в сферу вашей ответственности и за что отвечают коллеги.

  • Как представить себя коллегам
  • Здравствуйте, я ваш новый сотрудник. Экспертное мнение
  • Как составить приветственное письмо новым коллегам?

Также неплохо оценить, кто из коллег любит срывать сроки и подставлять. Советы Ни в коем случае не пытайтесь вести себя не так, как обычно. Если вы не курите, не начинайте ходить в курилку за компанию с коллегами. Если вам кажется, что там обсуждают рабочие вопросы, поднимите эту тему в рабочем чате, в почте или на совещании. В здоровом рабочем коллективе новости в курилке не узнают.

Не пытайтесь шутить, если обычно предпочитаете слушать чужие шутки. Соблюдайте ритуалы, установленные в коллективе.

Если видите, что коллеги собирают на подарок кому-то в отделе, предложите принять участие.

Приветственное письмо коллегам

Не выступайте с революционными идеями. Старайтесь на работе мыслить рационально, а не эмоционально. Отключайте эмоциональную реакцию и думайте, как решить проблему.

знакомство с коллективом письмо

Вам не надо всем нравиться, это невозможно. Скорее всего, через какое-то время вы найдете здесь друзей и союзников, так же как и противников. Всему свое время, сначала держитесь нейтральной позиции. Общаясь с коллегами, не лезьте в их личную жизнь. Про свою тоже не стоит рассказывать в подробностях. Не участвуйте в офисных интригах и не интересуйтесь сплетнями, особенно если вы работаете в женском коллективе.

Как представить нового сотрудника коллективу

Лучше предложите обсудить планы на выходные или новый фильм в кино. Первые три месяца Обычно только к концу испытательного срока вы понимаете, кто есть кто в офисе. Все первые три месяца вы — новичок. Это же работает и в обратную сторону: Обычно только после трех месяцев а иногда и после полугода вас начинают воспринимать всерьез, особенно если вы молодой специалист. Помните, что окружающие не умеют читать мысли и пока что не понимают вас с полуслова.

Пока вы еще не на одной волне с коллегами, старайтесь доносить свои мысли коллегам как можно тщательнее и спокойнее. Помните, если вас не поняли — это не они дураки, а вы недостаточно хорошо объяснили.